根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告》精神，为做好2018年我县卫生计生系统事业单位招聘工作人员面试工作，特制定本方案。

一、面试原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

2、坚持“严谨、严肃、保密”的原则。

二、面试考生的确定

根据招考岗位计划数，按公告规定比例，从笔试合格人员中确定参加面试人选60名。

三、面试时间、地点与考场设置

(一)面试时间:2018年11月4日上午8点。

(二)面试地点:南陵县中医医院门诊楼四楼。

(三)考场设置

面试考场由候考室、面试室和等分区组成，实行封闭式管理。面试室内，设立考生席、考官席（台卡标明：考生、主考官、考官）、统分、计时席（台卡标明：统分、计时）、监督席（台卡标明：监督员）。

四、面试考官小组及面试室工作人员

每组面试考官由7人组成，全部为外聘考官。面试室设统分员、监督员、计时员。监督员全程监督面试过程，复核分数并掌握每个考生的面试时间。

五、面试的操作办法

（一）面试共3道题目，测试医学类公共课知识，每人10分钟面试时间，面试总分为100分。面试试题委托县外第三方机构出卷。

 (二)面试程序

1、面试人员报到抽签。参加面试的人员须携带《面试通知书》、本人有效居民身份证。面试人员于11月4日上午7：30前到指定面试地点，经工作人员验证进入指定候考室，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，在候考室抽签，确定面试顺序，并按抽签序号方式进入面试环节。上午8:00之前未报到的考生按自动放弃处理。

2、面试实施的方式。面试前考官组熟悉题本，8：00开始面试至考试结束。

面试开始后，考生进入面试室后，由主考官与考生进行交流。考生开始答题并开始计时，时间到终止答题，考生退场。

3、面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数，然后签名。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留两位小数），即为该面试人员的面试成绩。

　　4、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，再经现场监督员签字确认，最终由主考官当场公布面试成绩。

六、有关要求

（一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

（二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

(三)考务组对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。