证监会的工作评价很难量化

评价公安机关的工作效果，我们可以看这个城市的治安情况如何，犯罪率多少，破案率多少；评价安监机关的工作效果，我们可以看矿山钢厂的事故发生率多少；评价中国男足主教练的工作成绩，我们可以看他有没有打进亚洲杯拿了第几名，有没有打进世界杯……

证监会的工作评价要是能如此量化就好了。股市涨一千点，年终评级给A+，大家乐呵呵抱着钱回家过年；股市掉一千点，评级给B-，评语里写上“同志仍需努力”，但显然没有这样简单。

作为资本市场的监管部门，首先要保障市场安全、健康发展，起到保障作用，而不是家长式的主导作用；而在出现问题的时候，则需要通过及时的发声、信息披露和操作手段，保障市场顺利度过波动期，保证基本的平稳。

换句话说，对于股市，一方面，要做好“预期管理”——比如，减持禁令即将到期，市场情绪低落时，及时推出相关政策，以免市场恐慌发生踩踏；另一方面，要做好“市值管理”，在行情来临时不让股价上涨过快、刺激股东减持套现、引发更多没有经验的“韭菜”涌入市场。当然，监管部门没有义务让每个股民都开心赚到钱，但有义务保证这个市场以市场化的游戏规则交易，有义务保护投资者和上市公司的利益