家住郎溪县十字镇的小陈最近遇到了一件烦心事，她本是主动辞职准备创业，没想到却被原雇主杨某歪曲事实说成开除，更过份的是杨某竟然还将此事大肆传播。近日，经十字司法所多次调解，杨某在原侵权影响范围内向小陈赔礼道歉。

小陈原在该镇某孕婴品牌店工作，在该店担任了三年店长，最近她向雇主杨某提出了辞职申请，可是让她没想到的是，杨某不但未批准她的辞职申请，还在店铺门口和微信会员群中张贴公告，表示因小陈品行问题将其开除，并提醒店员和广大会员做好防范。此后，小陈在街道上总被人背后指指点点，使小陈倍感巨大的精神压力。受辱后小陈终日在家以泪洗面，家人与雇主理论但对方却不予理睬。无奈之下，小陈来到十字司法所要求杨某公开赔礼道歉并赔偿精神损失。

经调查，今年7月份，小陈考虑到自已多年来在多家商铺打过工，有一定的经商经历和社会经验，同时自已已近而立之年，于是在与丈夫商量过后准备自行创业。但是雇主杨某考虑到小陈勤劳能干，经验丰富，不肯让她辞职，并表示可以为其增加工资待遇。在被小陈婉言拒绝后，杨某却作出了让小陈不能接受的事情。

通过调查了解，十字司法所工作人员立即通知杨某到所调解。在调解过程中，工作人员根据我国《民法通则》和《侵权责任法》的相关规定，就侵犯名誉权的相关法律知识对杨某做了法制宣传，让他明白了自已的错误之处，并就杨某虚构事实诬蔑他人的行为进行了批评教育。同时，针对小陈的调解申请，责令杨某自本日起在店铺及会员群中向小陈公开赔礼道歉，消除影响。小陈接受了杨某的道歉，并主动放弃了赔偿要求。

自此，这件原雇主与店员因辞职闹出的侵犯名誉权纠纷在司法所的耐心调解下划上了一个圆满的句号。