近日，芜湖电视台、《芜湖日报》、今日芜湖，分别报道了南陵县大浦种苗公司经理邱许凤在花卉种苗组培领域耕耘十多年，不爱红装爱农庄，做新时代新型职业农民的故事。

3月25日，在大浦现代农业示范基地，种苗公司经理邱许凤带领组培工人，对即将交付海外的一批蝴蝶兰幼苗进行质量检测。

随着天气转暖，花卉市场逐渐火热起来，邱许凤手上的订单已经排到了今年8月份。10年前，邱许凤还是上海一家生物科技公司的研究员，当时南陵大浦公司正在筹建国家级现代农业示范区。一边是光鲜亮丽的都市白领，一边是接地气的现代职业农民，经过反复的考虑，邱许凤毅然决然的辞掉了原来的工作，来到大浦当了一名职业农民。从组培中心的组建开始，她就带领着公司团队一丝不苟的推进各项工作。在这个团队里，95%都是大浦附近的农民。

“很细心地教，不管做什么事情都会很细心地讲给你，这个步骤怎么做，那个步骤注意些什么，耐心的给我们指导” 组培主管许潇燕介绍说，这些年在邱许凤的带领下，不仅自己学会了组培的技术要领，还带领了一批新进的同事组成了团队，成了技术带头人。

对于组培产业来说，最重要的技术就是配方改良。邱许凤带领的组培团队在这上面花费了大量的精力，潜心研究，十年间获得了近十项发明专利。改良的配方可以有效缩短生产周期，提高生根率，提升存活率，降低生产成本。不仅生长周期可以缩短近一个月的时间，而且能使生根率普遍提高5～15个百分点。由于产品品质好，邱许凤培育的种苗广受市场欢迎，每年都要向国内外客户提供一千多万株各类种苗和五百万株高档花卉产品。

在花卉种苗组培领域耕耘十多年，邱许凤真切体会到国内经济快速发展带来的庞大消费市场，但作为一个涉农产业，在发展中面临着严重的专业技能人才短缺问题。“做这一行的话，他毕竟个高科技农业，有一定的技术含量的，没有文化的人还不能做，有文化的人他又耐不住这个寂寞，所以工人是比较难留。”邱许凤告诉记者，这些年来身边的同事换了一茬又一茬，人员的不稳定直接影响了产能释放。

今年中央一号文件提出进一步推动乡村振兴战略，而这一战略的关键就是人才，像邱许凤一样的新型职业农民是其中一支重要力量。邱许凤表示，她希望通过自己的努力，培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，用知识和技能带动更多村民共奔致富路。